Okamžité skončenie pracovného pomeru
Okamihom, kedy bolo okamžité skončenie pracovného pomeru riadne odovzdané alebo doručené zamestnancovi alebo zamestnávateľovi, dochádza k ukončeniu pracovnoprávneho vzťahu. Náležitosti, ktoré musí spĺňať okamžité skončenie pracovného pomeru. Nemožno okamžité skončenie pracovného pomeru urobiť ústnou...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0216324 | ||
| 005 | 20231120135550.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Okamžité skončenie pracovného pomeru |c Ladislav Hrtánek |
| 520 | |a Okamihom, kedy bolo okamžité skončenie pracovného pomeru riadne odovzdané alebo doručené zamestnancovi alebo zamestnávateľovi, dochádza k ukončeniu pracovnoprávneho vzťahu. Náležitosti, ktoré musí spĺňať okamžité skončenie pracovného pomeru. Nemožno okamžité skončenie pracovného pomeru urobiť ústnou formou, nevyhnutná je písomná forma. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovnoprávne |
| 610 | 2 | 0 | |a skončenie pomeru pracovného |
| 100 | 1 | |a Hrtánek, Ladislav | |