Rozvoj ľudských zdrojov ako predpoklad uplatnenia spoločensky zodpovedného podnikania

Pri prijímaní stratégie vplývajúcej na budúce smerovanie podnikateľského subjektu je mimoriadne dôležité zohľadniť udržateľnosť a dlhodobú perspektívu inovatívnych nápadov, ktoré by boli schopné okrem iného prispieť k celospoločenskému rozvoju. Súčasne by tak malo prísť k širšiemu vymedzeniu podniko...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Madleňák, Adam
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0216338
005 20220718121533.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Rozvoj ľudských zdrojov ako predpoklad uplatnenia spoločensky zodpovedného podnikania  |c Adam Madleňák 
520 |a Pri prijímaní stratégie vplývajúcej na budúce smerovanie podnikateľského subjektu je mimoriadne dôležité zohľadniť udržateľnosť a dlhodobú perspektívu inovatívnych nápadov, ktoré by boli schopné okrem iného prispieť k celospoločenskému rozvoju. Súčasne by tak malo prísť k širšiemu vymedzeniu podnikovej zodpovednosti predovšetkým s ohľadom na dodržiavanie platných morálnych a etických zásad pri výkone činnosti. Práve uvedomenie si vlastnej existencie ako súčasti komplexného systému rôznorodých vzťahov, ktoré sa neviažu len na samotný predmet podnikania, ale dotýkajú sa aj tretích neznámych subjektov, vedie k eliminácii problémov, akými sú diskriminácia, nezamestnanosť, nedostatočná sociálna starostlivosť alebo ochrana životného prostredia. Popis relevantných prvkov koncepcie spoločensky zodpovedného podnikania vo väzbe na problematiku rozvoja ľudských zdrojov. 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a zodpovednosť spoločenská 
610 2 0 |a prostredie podnikateľské 
610 2 0 |a stakeholder 
610 2 0 |a politika sociálna podniková 
610 2 0 |a podnikanie zodpovedné 
100 1 |a Madleňák, Adam