Organizácia práce v prípade pružného pracovného času

Pružný pracovný čas predstavuje alternatívu, vďaka ktorej je možné zabezpečiť riadny výkon závislej práce a taktiež si vyriešiť svoje osobné, súkromné veci v požadovanej miere. Preto je pružný čas využívanou formou organizácie pracovného času, využívaný v súkromnom i verejnom sektore. Jednotlivé zlo...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Hrtánek, Ladislav
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0219991
005 20231120140024.5
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Organizácia práce v prípade pružného pracovného času  |c Ladislav Hrtánek 
520 |a Pružný pracovný čas predstavuje alternatívu, vďaka ktorej je možné zabezpečiť riadny výkon závislej práce a taktiež si vyriešiť svoje osobné, súkromné veci v požadovanej miere. Preto je pružný čas využívanou formou organizácie pracovného času, využívaný v súkromnom i verejnom sektore. Jednotlivé zložky pružného pracovného času. Čo platí v prípade prekážok v práci pri pružnom pracovnom čase. 
610 2 0 |a čas pracovný pohyblivý 
610 2 0 |a prekážky v práci 
100 1 |a Hrtánek, Ladislav