Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere

Pružný pracovný čas predstavuje buď rovnomerné alebo nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času zamestnávateľom. Pre zavedenie pružného pracovného času u zamestnávateľa musia byť splnené obligatórne predpoklady dané právnou úpravou. Pružný pracovný čas predstavuje spôsob organizácie práce, ktorý umožň...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Hrtánek, Ladislav
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	pomer pracovný čas pracovný pohyblivý zamestnanci zamestnávatelia úpravy právne vzťahy pracovnoprávne právo pracovné zákonník práce
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!