Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere

Pružný pracovný čas predstavuje buď rovnomerné alebo nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času zamestnávateľom. Pre zavedenie pružného pracovného času u zamestnávateľa musia byť splnené obligatórne predpoklady dané právnou úpravou. Pružný pracovný čas predstavuje spôsob organizácie práce, ktorý umožň...

Descrizione completa

Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: Hrtánek, Ladislav
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!