Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere

Pružný pracovný čas predstavuje buď rovnomerné alebo nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času zamestnávateľom. Pre zavedenie pružného pracovného času u zamestnávateľa musia byť splnené obligatórne predpoklady dané právnou úpravou. Pružný pracovný čas predstavuje spôsob organizácie práce, ktorý umožň...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Hrtánek, Ladislav
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	pomer pracovný čas pracovný pohyblivý zamestnanci zamestnávatelia úpravy právne vzťahy pracovnoprávne právo pracovné zákonník práce
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!