Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere
Pružný pracovný čas predstavuje buď rovnomerné alebo nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času zamestnávateľom. Pre zavedenie pružného pracovného času u zamestnávateľa musia byť splnené obligatórne predpoklady dané právnou úpravou. Pružný pracovný čas predstavuje spôsob organizácie práce, ktorý umožň...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere
- Úprava pracovného času v záujme zabezpečenia zdravia zamestnancov v pracovnom pomere
- Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke
- Špecifická úprava pracovného času
- Hmotná zodpovednosť zamestnanca v pracovnom pomere
- Organizácia práce v prípade pružného pracovného času