Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere
Pružný pracovný čas predstavuje buď rovnomerné alebo nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času zamestnávateľom. Pre zavedenie pružného pracovného času u zamestnávateľa musia byť splnené obligatórne predpoklady dané právnou úpravou. Pružný pracovný čas predstavuje spôsob organizácie práce, ktorý umožň...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere
- Úprava pracovného času v záujme zabezpečenia zdravia zamestnancov v pracovnom pomere
- Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času
- Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke
- Špecifická úprava pracovného času
- Hmotná zodpovednosť zamestnanca v pracovnom pomere
- Organizácia práce v prípade pružného pracovného času