Řízení znalostí je specifická profese
Znalosti ako jeden zo strategických zdrojov organizácie. Explicitné a tacitné (implicitné) znalosti. Tacitné znalosti dôležité pre výkon organizácie. Profesia chief knowledge officer - charakteristika a úloha v organizácii. Učiaca sa organizácia. Poučenie z chýb.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0222524 | ||
| 005 | 20221019173518.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Řízení znalostí je specifická profese |c Karel Červený |
| 520 | |a Znalosti ako jeden zo strategických zdrojov organizácie. Explicitné a tacitné (implicitné) znalosti. Tacitné znalosti dôležité pre výkon organizácie. Profesia chief knowledge officer - charakteristika a úloha v organizácii. Učiaca sa organizácia. Poučenie z chýb. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácie |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 100 | 1 | |a Červený, Karel | |