Ľudský kapitál – predpoklad budovania konkurenčnej výhody podniku

Teoretické princípy definovania ľudského kapitálu. Faktory ovplyvňujúce ekonomickú úlohu ľudského kapitálu. Meranie ľudského kapitálu. Hlavné prístupy k meraniu. Systémy hodnotenia ľudského kapitálu.

Guardado en:
Autor principal: Foltínová, Ľubica, 1975-
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
kapitál ľudský
riadenie ľudských zdrojov
sily pracovné
zamestnanci
podnik
výhody konkurenčné
indexy
morálka
motivácia
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0223609
005 20240502073647.7
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Ľudský kapitál – predpoklad budovania konkurenčnej výhody podniku  |c Ľubica Foltínová 
520 |a Teoretické princípy definovania ľudského kapitálu. Faktory ovplyvňujúce ekonomickú úlohu ľudského kapitálu. Meranie ľudského kapitálu. Hlavné prístupy k meraniu. Systémy hodnotenia ľudského kapitálu. 
610 2 0 |a kapitál ľudský 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a sily pracovné 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a výhody konkurenčné 
610 2 0 |a indexy 
610 2 0 |a morálka 
610 2 0 |a motivácia 
100 1 |a Foltínová, Ľubica, 1975- 

Ejemplares similares