Kvantitatívne ukazovatele riadenia ľudského kapitálu
Teoretické východiská problematiky. Štruktúra ukazovateľov Human Resources Scorecard (výkonnosť riadenia ľudských zdrojov). Ukazovatele výkonnosti - absolútne, relatívne, HC ROI. Ukazovatele správania. Ukazovatele štruktúry. Výsledky prieskumu študentov v rokoch 2012 a 2013.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Kvantitatívne ukazovatele riadenia ľudského kapitálu
- Argentiho A-skóre model v riadení ľudského kapitálu
- Budúcnosť riadenia ľudského kapitálu
- Základné rozdiely v riadení ľudských zdrojov, personalistiky a ľudského kapitálu pre účely controllingu podniku
- Riadenie ľudského kapitálu ako determinant finančnej výkonnosti podniku
- Úroveň systémov stabilizácie ľudského kapitálu v podnikoch na Slovensku
- Efektívnosť ľudského kapitálu v kontexte manažmentu ľudského kapitálu