Do benefitů stále častěji vstupuje zdraví, služby a péče o seniory
Nedostatok kvalitných ľudí na trhu práce núti zamestnávateľov stále viac premýšľať o tom, ako si udržať svojich zamestnancov. Do ponuky benefitov sa dostávajú také, ktoré odrážajú potreby zamestnancov. Stravenky stále pilierom benefitov. Záujem o starostliovsť o zdravie a voľnočasové aktivity. Origi...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0225955 | ||
| 005 | 20221104111834.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Do benefitů stále častěji vstupuje zdraví, služby a péče o seniory |c Alena Kazdová |
| 520 | |a Nedostatok kvalitných ľudí na trhu práce núti zamestnávateľov stále viac premýšľať o tom, ako si udržať svojich zamestnancov. Do ponuky benefitov sa dostávajú také, ktoré odrážajú potreby zamestnancov. Stravenky stále pilierom benefitov. Záujem o starostliovsť o zdravie a voľnočasové aktivity. Originálne benefity. Starostlivosť o seniorských zamestnancov. Atraktivita zamestnaneckých benefitov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a starostlivosť o pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a starostlivosť o zdravie |
| 610 | 2 | 0 | |a dovolenka |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra |
| 610 | 2 | 0 | |a šport |
| 100 | 1 | |a Kazdová, Alena | |