Personálny controlling v podniku

Ak má riadenie ľudských zdrojov prispievať k dosahovaniu firemných cieľov, musí podnik svoje výsledky neustále hodnotiť. Personálny controlling zaoberajúci sa konkretizáciou krátkodobých a dlhodobých cieľov riadenia ľudských zdrojov a hodnotením ich dosahovania, predstavuje dôležitú súčasť personáln...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Foltínová, Ľubica, 1975-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	manažment personálny riadenie ľudských zdrojov kontroling personálny
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!