Uznání zaměstnance jako nástroj k růstu motivace i loajálnosti
Spoločenská klíma a vzťah k práci sa v 221. storočí výrazne mení. Stále viac zamestnancov si vyberá zamestnávateľa podľa toho, aká atmosféra vo firme panuje. Pozitívne stránky atmosféry dôvery a láskavosti na pracovisku. Význam vďačnosti.
Enregistré dans:
| Format: | Chapitre de livre |
|---|---|
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0226665 | ||
| 005 | 20170201140714.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Uznání zaměstnance jako nástroj k růstu motivace i loajálnosti |
| 520 | |a Spoločenská klíma a vzťah k práci sa v 221. storočí výrazne mení. Stále viac zamestnancov si vyberá zamestnávateľa podľa toho, aká atmosféra vo firme panuje. Pozitívne stránky atmosféry dôvery a láskavosti na pracovisku. Význam vďačnosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a klíma podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy medziľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |