Ako dosiahnuť, aby hodnotenie výkonnosti fungovalo?
Hodnotenie výkonnosti pracovníkov. Hodnotiace rozhovory. Dôvody na uskutočnenie hodnotiacich rozhovorov. Čo môžu urobiť manažéri, aby zlepšili proces hodnotenia výkonnosti v podniku.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0226781 | ||
| 005 | 20231116122557.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ako dosiahnuť, aby hodnotenie výkonnosti fungovalo? |c Ken Moore |
| 520 | |a Hodnotenie výkonnosti pracovníkov. Hodnotiace rozhovory. Dôvody na uskutočnenie hodnotiacich rozhovorov. Čo môžu urobiť manažéri, aby zlepšili proces hodnotenia výkonnosti v podniku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie práce |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Moore, Ken | |