Príčiny a dôsledky kontraproduktívneho správania zamestnancov
Kontraproduktívne správanie zamestnancov ako nežiaduce pracovné správanie, ktoré znemožňuje dosiahnutie cieľov organizácie alebo ohrozuje a znemožňuje produkciu tovarov a služieb podniku. Charakteristika kontraproduktívneho správania zamestnancov podľa vybraných autorov. Príčiny kontraproduktívneho...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Príčiny a dôsledky kontraproduktívneho správania zamestnancov
- Fluktuácia vs. absencia
- Návrh opatrení na zníženie fluktuácie a absencie zamestnancov v spoločnosti Schurter (SK) s.r.o.
- Návrh udržateľných opatrení na zníženie fluktuácie a absencie zamestnancov v podniku c2i s.r.o.
- Konflikty na pracovisku
- Ako čeliť nekonečným intrigám zlé vzťahy na pracovisku sú častým dôvodom na predčasný odchod
- Návrh opatrení pre zníženie fluktuácie a absencií zamestnancov v podniku Železničná spoločnosť Cargo Slovakia, a.s.