Príčiny a dôsledky kontraproduktívneho správania zamestnancov

Kontraproduktívne správanie zamestnancov ako nežiaduce pracovné správanie, ktoré znemožňuje dosiahnutie cieľov organizácie alebo ohrozuje a znemožňuje produkciu tovarov a služieb podniku. Charakteristika kontraproduktívneho správania zamestnancov podľa vybraných autorov. Príčiny kontraproduktívneho...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Kozelová, Stanislava
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
správanie
zamestnanci
fluktuácia
stresy
škody
absencia
vzťahy medziľudské
konflikty
firmy
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0226923
005 20221019162857.6
041 0 |a slo 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Príčiny a dôsledky kontraproduktívneho správania zamestnancov  |c Stanislava Kozelová 
520 |a Kontraproduktívne správanie zamestnancov ako nežiaduce pracovné správanie, ktoré znemožňuje dosiahnutie cieľov organizácie alebo ohrozuje a znemožňuje produkciu tovarov a služieb podniku. Charakteristika kontraproduktívneho správania zamestnancov podľa vybraných autorov. Príčiny kontraproduktívneho správania. Dôsledky kontraproduktívneho správania zamestnancov. 
610 2 0 |a správanie 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a fluktuácia 
610 2 0 |a stresy 
610 2 0 |a škody 
610 2 0 |a absencia 
610 2 0 |a vzťahy medziľudské 
610 2 0 |a konflikty 
610 2 0 |a firmy 
100 1 |a Kozelová, Stanislava 

Ejemplares similares