Identifikácia prístupov ku kvantifikácii hodnoty ľudského kapitálu
Úloha a postavenie ľudského kapitálu v spoločnosti i v podnikoch. Pre efektívne riadenie a využívanie ľudského kapitálu v podnikoch je potrebné vedieť zmerať jeho hodnotu, čo je vzhľadom na podstatu ľudského kapitálu náročná činnosť. Na makroekonomickej úrovni je možné považovať ľudský kapitál za zd...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , , , , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Identifikácia prístupov ku kvantifikácii hodnoty ľudského kapitálu
- Využitie diagnostického prístupu v oblasti efektívneho využívania ľudského kapitálu
- RELIK 2014 : reprodukce lidského kapitálu - vzájemné vazby a souvislosti sborník příspěvků : [7.] mezinárodní vědecká konference, 24. a 25. listopad 2014 , [Praha, Česko]
- Tvorba hodnoty optimálnym riadením zdrojov
- Efektívnosť investícií do ľudského kapitálu
- Komparácia a klasifikácia prístupov k vymedzeniu postavenia ľudského kapitálu v podniku a ekonomike
- Valuation of the Company Human Capital