Metódy hodnotenia pracovníkov
Hodnotenie by malo byť v každej organizácii vykonávané s istým cieľom. Ciele hodnotenia. Metódy hodnotenia pracovníkov. Ako by mal vyzerať proces hodnotenia. Hodnotiaci rozhovor. Verbálne zručnosti a zvládnutie komunikácie zo strany hodnotiteľov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0227457 | ||
| 005 | 20220805074258.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Metódy hodnotenia pracovníkov |c Mária Kopčíková |
| 520 | |a Hodnotenie by malo byť v každej organizácii vykonávané s istým cieľom. Ciele hodnotenia. Metódy hodnotenia pracovníkov. Ako by mal vyzerať proces hodnotenia. Hodnotiaci rozhovor. Verbálne zručnosti a zvládnutie komunikácie zo strany hodnotiteľov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhovor |
| 100 | 1 | |a Kopčíková, Mária | |