Zmeny v štruktúre príjmov: hodnotenia, príčiny a perspektívy
Mzdová kvóta, hraničná mzdová kvóta. Príčiny nízkej alebo klesajúcej mzdovej kvóty. Osobitosti vývoja štruktúry príjmov a ich príčiny. Zmenili sa vývojové tendencie v proporcii príjmov (zložiek pridanej hodnoty). Kompenzácie zamestnancov (od r. 2013) mali neobvykle veľký podiel na prírastku pridanej...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Zmeny v štruktúre príjmov: hodnotenia, príčiny a perspektívy
- Príčiny zmien vo vývoji funkčnej štruktúry príjmov v slovenskej ekonomike
- Pohľad na štruktúrny problém príjmov: prečo zostáva podiel miezd nízky?
- Rast kapitálovej náročnosti ako jedna z príčin nízkej mzdovej kvóty na Slovensku.
- Štrukturálne súvislosti ekonomiky SR
- Produktivita práce na Slovensku v období kríz v porovnaní so susednými krajinami a EÚ27
- Dobiehanie miery zamestnanosti vyspelých ekonomík je závislé od zamestnávania nízkokvalifikovaných