Miesto človeka ako intelektuálneho zdroja v kontexte sociálno-ekonomických problémov súčasnosti
Úspech podniku a jeho odlišnosť od iných závisí od kvality ľudí, ktorí v danom podniku pracujú.. Význam ľudského faktora v pracovnom procese. Mzda ako základná forma odmeny za vykonanú prácu. Vplyv motivácie na pracovný výkon, čo motivuje zamestnancov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Miesto človeka ako intelektuálneho zdroja v kontexte sociálno-ekonomických problémov súčasnosti
- Virtualizácia ako metóda spoločenských problémov
- Úloha človeka ako intelektuálneho zdroja v rozvoji výroby diplomová práca
- Long Working Hours Motivation and Its Influence on Health
- Humanizácia ako katalyzátor spoločensko-ekonomických problémov a zmien v 21. storočí
- Pohľad učiteľov a študentov geografie na relevantnosť sprístupnenia vybraných tém týkajúcich sa aktuálnych problémov a výziev Európy
- Motivácia - hybná sila činorodosti človeka