Miesto človeka ako intelektuálneho zdroja v kontexte sociálno-ekonomických problémov súčasnosti

Úspech podniku a jeho odlišnosť od iných závisí od kvality ľudí, ktorí v danom podniku pracujú.. Význam ľudského faktora v pracovnom procese. Mzda ako základná forma odmeny za vykonanú prácu. Vplyv motivácie na pracovný výkon, čo motivuje zamestnancov.

Bibliographic Details

Main Author:	Rakovská, Júlia, 1972-
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	podnik zdroje ľudské zamestnanci motivácia pracovná mzdy problémy spoločenské
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!