Miesto človeka ako intelektuálneho zdroja v kontexte sociálno-ekonomických problémov súčasnosti

Úspech podniku a jeho odlišnosť od iných závisí od kvality ľudí, ktorí v danom podniku pracujú.. Význam ľudského faktora v pracovnom procese. Mzda ako základná forma odmeny za vykonanú prácu. Vplyv motivácie na pracovný výkon, čo motivuje zamestnancov.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Rakovská, Júlia, 1972-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	podnik zdroje ľudské zamestnanci motivácia pracovná mzdy problémy spoločenské
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!