Miesto človeka ako intelektuálneho zdroja v kontexte sociálno-ekonomických problémov súčasnosti

Úspech podniku a jeho odlišnosť od iných závisí od kvality ľudí, ktorí v danom podniku pracujú.. Význam ľudského faktora v pracovnom procese. Mzda ako základná forma odmeny za vykonanú prácu. Vplyv motivácie na pracovný výkon, čo motivuje zamestnancov.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Rakovská, Júlia, 1972-
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	podnik zdroje ľudské zamestnanci motivácia pracovná mzdy problémy spoločenské
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!