Proč performance management zabíjí výkon
Ciele tradičného riadenia výkonnosti. Neefektívnosť hodnotenie riadenia výkonnosti. Redukovanie ľudskej osobnosti na automat.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Proč performance management zabíjí výkon
- Company performance management
- Relatívny výkon pri určovaní výkonovej normy.
- Riadenie pracovného výkonu zamestnancov vo vybranej spoločnosti
- Development and implementation of performance management
- Relationship between competency, job performance and organizational performance in organization of public administration
- Roste tlak na výsledky