Líderské vákuum: kríza líderstva je reálny fenomén

Nedostatok líderských zručností predstavuje pre organizáciu záťažovú situáciu a môže zapríčiniť vákuum v nasmerovaní, vedení a motivácii zamestnancov. Dôvody a kľúčové príčiny nedostatku líderstva. Ako zabrániť vzniku líderského vákua.

Guardado en:
Autor principal: Fernandes, Owen Patrick
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
manažment
manažéri
lídri
vedenie ľudí
pracovníci vedúci
zručnosti
komunikácia manažérska
motivácia pracovná
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0229274
005 20230105132735.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Líderské vákuum: kríza líderstva je reálny fenomén  |c Owen Patrick Fernandes 
520 |a Nedostatok líderských zručností predstavuje pre organizáciu záťažovú situáciu a môže zapríčiniť vákuum v nasmerovaní, vedení a motivácii zamestnancov. Dôvody a kľúčové príčiny nedostatku líderstva. Ako zabrániť vzniku líderského vákua. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a lídri 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a pracovníci vedúci 
610 2 0 |a zručnosti 
610 2 0 |a komunikácia manažérska 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
100 1 |a Fernandes, Owen Patrick 

Ejemplares similares