Zamestnanec je pre firmu drahý. Vyplatí sa študent na dohodu

Firma môže zamestnať človeka na riadny pracovný pomer, na dohodu alebo môže využiť služby živnostníkov. Aké sú výhody a riziká týchto foriem zamestnávania. Zamestnanec je najnevýhodnejší. Živnostník alebo závislá práca. Výhodní študenti. Porovnanie ceny práce zamestnanca a živnostníka.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Kollárová, Zuzana
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	práca cena práce zamestnávatelia zamestnanci pomer pracovný dohody o činnosti pracovnej dohody o vykonaní práce živnostníci odvody študenti
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!