Kompetencie zamestnancov v kontexte noriem ISO 9001:2015 a ISO 14001:2014
Súčasný prístup a efektívne riadenie organizácií, ktoré je závislé najmä na "mäkkých faktoroch", kde zaraďujeme úlohu manažérov a lídrov, spôsob komunikácie, zodpovednosť, právomoc a k nim určenú kompetentnosť jednotlivých zamestnancov v rámci zastávanej funkcie.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Kompetencie zamestnancov v kontexte noriem ISO 9001:2015 a ISO 14001:2014
- Aké zmeny prinesie zavedenie "Risk-Base Thinking" do normy ISO 9001:2015?
- K sémantike pojmov kompetencie a kompetentný
- Plánovanie prechodu na ISO 9001/14001:2015
- Kompetencie v práci manažéra
- Kľúčové kompetencie subjektov manažmentu
- Design of Integrated Management Systems According to the Revised ISO Standards