Motivace k produktivitě a přidané hodnotě
Ktoré stimulátory a motivátory sú účinné. Pyramída potrieb psychológa Abrahama Maslowa. Ako zvyšovať produktivitu. Peniaze a motivácia. Získanie pridanej hodnoty inováciami. Dvojaký prístup k zamestnancom: stimulačno-motivačný pre pracovníkov zabezpečujúcich produktivitu a druhý prístup pre pracovní...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0229586 | ||
| 005 | 20170426113358.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Motivace k produktivitě a přidané hodnotě |c Karel Červený |
| 520 | |a Ktoré stimulátory a motivátory sú účinné. Pyramída potrieb psychológa Abrahama Maslowa. Ako zvyšovať produktivitu. Peniaze a motivácia. Získanie pridanej hodnoty inováciami. Dvojaký prístup k zamestnancom: stimulačno-motivačný pre pracovníkov zabezpečujúcich produktivitu a druhý prístup pre pracovníkov v hodnototvornom procese (vývojári, konštruktéri, strategickí marketéri). Rozumný tlak na produktivitu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnota pridaná |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a vývoj |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a potreby |
| 100 | 1 | |a Červený, Karel | |