Matky malých dětí. Tabu, nebo skrytý potenciál trhu práce?
Konferencia Matky vítány usporiadaná organizáciou Business pro společnost. Návrat matiek z materskej dovolenky do firmy. Dôležité je, aký odkaz k nim firma pred odchodom vysiela. Prax verzus legislatíva. Vzájomné očakávania. Špeciálne programy a opatrenia podporujúce návrat matiek - konkurenčná výho...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0229602 | ||
| 005 | 20170426142309.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Matky malých dětí. Tabu, nebo skrytý potenciál trhu práce? |c Jana Skalková |
| 520 | |a Konferencia Matky vítány usporiadaná organizáciou Business pro společnost. Návrat matiek z materskej dovolenky do firmy. Dôležité je, aký odkaz k nim firma pred odchodom vysiela. Prax verzus legislatíva. Vzájomné očakávania. Špeciálne programy a opatrenia podporujúce návrat matiek - konkurenčná výhoda firiem. Flexibilné formy práce. Adaptácia po nástupe. Úloha stredného manažmentu. Prevziať osobnú zodpovednosť - základ úspešného návratu do práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a dovolenka materská |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 100 | 1 | |a Skalková, Jana | |