Spirálový management aneb Jak přežít v chaosu
Nárast dynamiky podnikateľského prostredia vyvoláva potrebu nového mentálneho modelu manažmentu. Manažérska krátkozrakosť je spôsobená tradičnou podnikateľskou paradigmou. Nový pohľad prináša špirálový manažment. Vychádza z princípu dlhodobej úspešnosti živých systémov. Umožňuje vidieť hĺbku a štruk...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0231110 | ||
| 005 | 20221104111905.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Spirálový management aneb Jak přežít v chaosu |c Stanislav Häuser |
| 520 | |a Nárast dynamiky podnikateľského prostredia vyvoláva potrebu nového mentálneho modelu manažmentu. Manažérska krátkozrakosť je spôsobená tradičnou podnikateľskou paradigmou. Nový pohľad prináša špirálový manažment. Vychádza z princípu dlhodobej úspešnosti živých systémov. Umožňuje vidieť hĺbku a štruktúru sociálnych a systémových zmien v riadení firiem. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a zdravie |
| 610 | 2 | 0 | |a zisk podnikový |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál sociálny |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 100 | 1 | |a Häuser, Stanislav | |