Boj o zamestnanca
Trh práce - uchádzačov málo, pracovných ponúk veľa, firmy musia doslova súperiť o získanie kvalitného zamestnanca. Aký význam a vplyv má zamestnávateľská značka, ako ju získať. Možnosti hľadania nových ľudí. Práca s ľuďmi ako dlhodobý proces.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|