7 způsobů, jak být ve firemním prostředí spravedlivý
Férovosť je kľúč, ktorý môže zásadným spôsobom zmeniť pohľad na súčasnú personalistiku. Má tak zásadný vplyv na výkon, angažovanosť, dokonca na zdravie zamestnancov, že by snahám o vytvorenie a podporu férového prostredia mali personalisti venovať pozornosť. Na čo si dať pozor a ako spravodlivé pros...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0231279 | ||
| 005 | 20170606134155.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a 7 způsobů, jak být ve firemním prostředí spravedlivý |c Alena Červenková |
| 520 | |a Férovosť je kľúč, ktorý môže zásadným spôsobom zmeniť pohľad na súčasnú personalistiku. Má tak zásadný vplyv na výkon, angažovanosť, dokonca na zdravie zamestnancov, že by snahám o vytvorenie a podporu férového prostredia mali personalisti venovať pozornosť. Na čo si dať pozor a ako spravodlivé prostredie podporiť. Čo je vnímané ako nefér. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a spravodlivosť |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 100 | 1 | |a Červenková, Alena | |