Change management není krabičkou poslední záchrany

Situácia, keď sú vo firme potrebné systémové zmeny. Načasovanie projektu. Pokles výkonnosti, produktivity, kvality, ziskovosti - nutné súčasti prvej vývojovej fázy change managementu. Súčinnosť rozhodovateľa vo firme pri systémových zmenách. Zmena a "silná ruka". Férové vzťahy medzi firmou a zamestn...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Chochola, Martin
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:checo
Materias:
manažment
manažéri
zamestnanci
projekty
riadenie podnikové
riadenie zmien
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0234036
005 20170628095322.6
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Change management není krabičkou poslední záchrany  |c Martin Chochola 
520 |a Situácia, keď sú vo firme potrebné systémové zmeny. Načasovanie projektu. Pokles výkonnosti, produktivity, kvality, ziskovosti - nutné súčasti prvej vývojovej fázy change managementu. Súčinnosť rozhodovateľa vo firme pri systémových zmenách. Zmena a "silná ruka". Férové vzťahy medzi firmou a zamestnancami. Dôležitý význam stredného manažmentu. Riešenie vo vnútri firmy verzus s poradcom. Poradca ako spoluautor zmeny, sprievodca a podpora pre manažment. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a projekty 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a riadenie zmien 
100 1 |a Chochola, Martin 

Ejemplares similares