Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi

Zmena stratégie hodnotenia a riadenia výkonu. Manažéri sa musia skutočne zaujímať o ľudí vo svojom tíme. Skutočný dialóg ako základ.

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Červenková, Alena
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	riadenie výkonov hodnotenie pracovné hodnotenie pracovníkov komunikácia rozhovor
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa a2200000 4500
001	0235042
005	20170815081902.6
041	0		\|a cze
044			\|a CZ
245	1	0	\|a Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi \|c Alena Červenková
520			\|a Zmena stratégie hodnotenia a riadenia výkonu. Manažéri sa musia skutočne zaujímať o ľudí vo svojom tíme. Skutočný dialóg ako základ.
610	2	0	\|a riadenie výkonov
610	2	0	\|a hodnotenie pracovné
610	2	0	\|a hodnotenie pracovníkov
610	2	0	\|a komunikácia
610	2	0	\|a rozhovor
100	1		\|a Červenková, Alena