Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi

Zmena stratégie hodnotenia a riadenia výkonu. Manažéri sa musia skutočne zaujímať o ľudí vo svojom tíme. Skutočný dialóg ako základ.

Bibliographic Details

Main Author:	Červenková, Alena
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	riadenie výkonov hodnotenie pracovné hodnotenie pracovníkov komunikácia rozhovor
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!