Onboarding nejen pro mileniály
Situácia na trhu práce je v súčasnosti komplikovaná. Nájsť kvalitného zamestnanca nie je pre väčšinu náborárov jednoduché. Zaujímavé platové podmienky dnes už nestačia, uchádzači očekávajú niečo viac. Tým viac môže byť práve oblasť osobného rozvoja, ktorá sa stáva prioritou oddelení ľudských zdrojov...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Situácia na trhu práce je v súčasnosti komplikovaná. Nájsť kvalitného zamestnanca nie je pre väčšinu náborárov jednoduché. Zaujímavé platové podmienky dnes už nestačia, uchádzači očekávajú niečo viac. Tým viac môže byť práve oblasť osobného rozvoja, ktorá sa stáva prioritou oddelení ľudských zdrojov. Príklad jednej spoločnosti - prípadová štúdia. |
|---|