Predpoklady vyvodenia sankcií v pracovnom práve
Protiprávne konanie - sankcie. Predpoklady, ktoré musia byť naplnené pre pracovnoprávnu zodpovednosť. Kedy sa musí zavinenie preukázať, Kedy môže byť od zamestnanca požadovaná celá výška náhrady škody.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0235561 | ||
| 005 | 20170905085744.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Predpoklady vyvodenia sankcií v pracovnom práve |c Ladislav Hrtánek |
| 520 | |a Protiprávne konanie - sankcie. Predpoklady, ktoré musia byť naplnené pre pracovnoprávnu zodpovednosť. Kedy sa musí zavinenie preukázať, Kedy môže byť od zamestnanca požadovaná celá výška náhrady škody. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a sankcie |
| 610 | 2 | 0 | |a zodpovednosť za škody |
| 610 | 2 | 0 | |a náhrada škody |
| 100 | 1 | |a Hrtánek, Ladislav | |