Vývoj zamestnanosti v Slovenskej republike a Českej republike podľa špecifických charakteristík
Zamestnanosť z pohľadu špecifických mier a rodová rovnosť v sebe zahŕňajú spravodlivé zaobchádzanie oboch pohlaví na trhu práce. Takýto prístup je ekvivalentný z rôznych hľadísk, z právneho, z hľadiska výhod, možností, či povinností žien a mužov. Opodstatnenie rodovej rovnosti nepočíta len v sociáln...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Vývoj zamestnanosti v Slovenskej republike a Českej republike podľa špecifických charakteristík
- Vývoj genderové mzdové nerovnosti v České republice za posledních 20 let
- Ženy zarábajú výrazne menej
- <The> Consequences of Gender Stereotypes in the Work of Managers
- Rodové odlišnosti na poste manažéra
- Komparácia vybraných ukazovateľov rodovej rovnosti v Slovenskej republike
- Jsme fér? Jaká je realita zeměstnávání v českých firmách?