Vývoj zamestnanosti v Slovenskej republike a Českej republike podľa špecifických charakteristík
Zamestnanosť z pohľadu špecifických mier a rodová rovnosť v sebe zahŕňajú spravodlivé zaobchádzanie oboch pohlaví na trhu práce. Takýto prístup je ekvivalentný z rôznych hľadísk, z právneho, z hľadiska výhod, možností, či povinností žien a mužov. Opodstatnenie rodovej rovnosti nepočíta len v sociáln...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Vývoj zamestnanosti v Slovenskej republike a Českej republike podľa špecifických charakteristík
- Vývoj genderové mzdové nerovnosti v České republice za posledních 20 let
- Ženy zarábajú výrazne menej
- <The> Consequences of Gender Stereotypes in the Work of Managers
- Rodové odlišnosti na poste manažéra
- Komparácia vybraných ukazovateľov rodovej rovnosti v Slovenskej republike
- Jsme fér? Jaká je realita zeměstnávání v českých firmách?