Uplatnenie nadčasovej práce
Pojem nadčasová práca. Práca nadčas môže byť vykonávaná len na základe príkazu zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom. Právne vymedzenie nadčasovej práce. Kedy nemožno nariadiť nadčasovú prácu. Maximálny rozsah a mzdové zvýhodneie nadčasovej práce.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0236798 | ||
| 005 | 20171025085718.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Uplatnenie nadčasovej práce |c Ladislav Hrtánek |
| 520 | |a Pojem nadčasová práca. Práca nadčas môže byť vykonávaná len na základe príkazu zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom. Právne vymedzenie nadčasovej práce. Kedy nemožno nariadiť nadčasovú prácu. Maximálny rozsah a mzdové zvýhodneie nadčasovej práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca nadčasová |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zvýhodnenie mzdové |
| 100 | 1 | |a Hrtánek, Ladislav | |