Mladí chtějí být ve vedení už po čtyřech letech od nastartování kariéry
Viesť pracovný tím je pre súčasnú generáciu, nastupujúcu na trh práce dosť obtiažne. Za optimálnu dobu na to, aby sa stali šéfom považujú tri, maximálne štyri roky od nástupu do práce. Na vrchol ich podľa nich posunie najmä emocionálna inteligencia, na význam vzdelania príliš neveria. Mäkké a tvrdé...
Guardado en:
| Formato: | Capítulo de libro |
|---|---|
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0237129 | ||
| 005 | 20221104111608.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Mladí chtějí být ve vedení už po čtyřech letech od nastartování kariéry |
| 520 | |a Viesť pracovný tím je pre súčasnú generáciu, nastupujúcu na trh práce dosť obtiažne. Za optimálnu dobu na to, aby sa stali šéfom považujú tri, maximálne štyri roky od nástupu do práce. Na vrchol ich podľa nich posunie najmä emocionálna inteligencia, na význam vzdelania príliš neveria. Mäkké a tvrdé schopnosti, ktorými musí disponovať budúci líder zajtrajška. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |