Mileniálové radí: Klíčový je pro nás rozvoj
Tipy pre personalistov, ako získať pre svoju firmu mladých mileniálov. Hovorte pravdu o ponúkaných pozíciách. Rozvíjajte talent svojich zamestnancov. Dajte mileniálom priestor pre realizáciu. Ukážte mladým zmysel toho, čo firma robí. Ponúknite adekvátnu mzdu. Umožnite mladým flexibilný pracovný reži...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0237841 | ||
| 005 | 20171204091601.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Mileniálové radí: Klíčový je pro nás rozvoj |c Jana Niedermeierová |
| 520 | |a Tipy pre personalistov, ako získať pre svoju firmu mladých mileniálov. Hovorte pravdu o ponúkaných pozíciách. Rozvíjajte talent svojich zamestnancov. Dajte mileniálom priestor pre realizáciu. Ukážte mladým zmysel toho, čo firma robí. Ponúknite adekvátnu mzdu. Umožnite mladým flexibilný pracovný režim. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 610 | 2 | 0 | |a čas pracovný pohyblivý |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 610 | 2 | 0 | |a mládež |
| 100 | 1 | |a Niedermeierová, Jana | |