Mileniálové radí: Klíčový je pro nás rozvoj
Tipy pre personalistov, ako získať pre svoju firmu mladých mileniálov. Hovorte pravdu o ponúkaných pozíciách. Rozvíjajte talent svojich zamestnancov. Dajte mileniálom priestor pre realizáciu. Ukážte mladým zmysel toho, čo firma robí. Ponúknite adekvátnu mzdu. Umožnite mladým flexibilný pracovný reži...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0237841 | ||
| 005 | 20171204091601.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Mileniálové radí: Klíčový je pro nás rozvoj |c Jana Niedermeierová |
| 520 | |a Tipy pre personalistov, ako získať pre svoju firmu mladých mileniálov. Hovorte pravdu o ponúkaných pozíciách. Rozvíjajte talent svojich zamestnancov. Dajte mileniálom priestor pre realizáciu. Ukážte mladým zmysel toho, čo firma robí. Ponúknite adekvátnu mzdu. Umožnite mladým flexibilný pracovný režim. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 610 | 2 | 0 | |a čas pracovný pohyblivý |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 610 | 2 | 0 | |a mládež |
| 100 | 1 | |a Niedermeierová, Jana | |