Post akvizičná etapa v integrácii podnikov
Spájenie podnikov, akvizícia alebo fúzia, prináša zmeny organizačnej štruktúry,integráciu systémov, procesov, postupov, stratégií a integráciu ľudí. Vplyv kultúrnej odlišnosti na integračný proces spájaných podnikov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Post akvizičná etapa v integrácii podnikov
- Ohodnocovanie, financovanie a post akvizičná integrácia podnikov
- Proces tvorby podnikovej kultúry a vodcovstvo spájajúcich sa spoločností
- Organizational and Human Aspects of Post-acquisition Integration
- Human Aspects in Post-Acquisition Integration of Companies
- Corruption Perception and Hofstede’s Cultural Dimensions
- Riadenie