Ako spoľahlivo urobiť odmeňovací systém nemotivujúcim

Odmeňovací systém podniku má motivovať k výkonnosti, vnútorne má byť vnímavý ako spravodlivý a navonok má byť konkurencieschopný. Variabilná zložka mzdy.

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Burger, Ivan
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	motivácia pracovná odmeňovanie výkonnosť podniku zamestnanci zamestnávatelia
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa a2200000 4500
001	0239000
005	20180119103814.0
041	0		\|a slo
044			\|a SK
245	1	0	\|a Ako spoľahlivo urobiť odmeňovací systém nemotivujúcim \|c Ivan Burger
520			\|a Odmeňovací systém podniku má motivovať k výkonnosti, vnútorne má byť vnímavý ako spravodlivý a navonok má byť konkurencieschopný. Variabilná zložka mzdy.
610	2	0	\|a motivácia pracovná
610	2	0	\|a odmeňovanie
610	2	0	\|a výkonnosť podniku
610	2	0	\|a zamestnanci
610	2	0	\|a zamestnávatelia
100	1		\|a Burger, Ivan