Čaro regionálnej dimenzie tabuľkových platov
Stanovenie výšky mzdy pre zamestnancov v súkromnom sektore prebieha v reálnom živote jednoducho. Odvodzuje sa zo schopnosti firmy (ako dopytovej strany) platiť určitú mzdu a ochote zamestnancov (ponukovej strany) za túto mzdu pracovať. Problémová je však situácia, kde absentuje trhový princíp pri st...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Stanovenie výšky mzdy pre zamestnancov v súkromnom sektore prebieha v reálnom živote jednoducho. Odvodzuje sa zo schopnosti firmy (ako dopytovej strany) platiť určitú mzdu a ochote zamestnancov (ponukovej strany) za túto mzdu pracovať. Problémová je však situácia, kde absentuje trhový princíp pri stanovení mzdy, teda najmä v sektoroch, pre ktoré dosahovanie zisku nie je primárny cieľ. A tak, ako alternatívny prístup v oblastiach ako štátna správa, zdravotníctvo či školstvo existujú platobné tarify (ľudovo známe ako tabuľkové platy). |
|---|