Odmeňovanie zamestnancov
Motivácia zamestnancov, druhy motivácie a odmeňovanie zamestnancov ako významný nástroj motivácie. Úlohou finančného odmeňovania je nielen získať a udržať kvalitných zamestnancov, ale motivovať zamestnancov k pracovnému výkonu. Náročnou úlohou je vytvoriť mzdový systém, ktorý zohľadňuje prínos, náro...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0239247 | ||
| 005 | 20240417075131.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Odmeňovanie zamestnancov |c Mária Sučková |
| 520 | |a Motivácia zamestnancov, druhy motivácie a odmeňovanie zamestnancov ako významný nástroj motivácie. Úlohou finančného odmeňovania je nielen získať a udržať kvalitných zamestnancov, ale motivovať zamestnancov k pracovnému výkonu. Náročnou úlohou je vytvoriť mzdový systém, ktorý zohľadňuje prínos, náročnosť a zodpovednosť pracovných miest v podniku a zároveň pôsobí spravodlivo. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 100 | 1 | |a Sučková, Mária | |