Spokojenost nemusí stát skoro nic
Sledovať spokojnosť, identifikáciu a angažovanosť zamestnancov sa rozhodne vyplatí, a to najmä v dnešnej dobe, kedy je veľmi ťažké nájsť kvalifikovaných ľudí. Pre udržanie si zamestnancov nie až tak dôležitý strmý platový rast, ba ani benefity, ale jednotlivé kroky vedúce k spokojnosti konkrétnych...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Sledovať spokojnosť, identifikáciu a angažovanosť zamestnancov sa rozhodne vyplatí, a to najmä v dnešnej dobe, kedy je veľmi ťažké nájsť kvalifikovaných ľudí. Pre udržanie si zamestnancov nie až tak dôležitý strmý platový rast, ba ani benefity, ale jednotlivé kroky vedúce k spokojnosti konkrétnych zamestnaneckých skupín. Porovnanie žien a mužov v spokojnosti v zamestnaní. |
|---|