O lidi se staráme někdy víc než o klienty
Pohľad na podnikovú kultúru firmy Etnetera Group, ktorej cieľom bolo, aby pracovné prostredie vychádzalo z individuálnych potrieb zamestnanca. Ako jedna z prvých firiem v ČR zaviedla tzv. koncept slobodnej firmy. To napríklad znamená, že si zamestnanci sami mohli hlasovaním vybrať lokalitu, v ktorej...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0240034 | ||
| 005 | 20180208093137.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a O lidi se staráme někdy víc než o klienty |c Jana Niedermeierová |
| 520 | |a Pohľad na podnikovú kultúru firmy Etnetera Group, ktorej cieľom bolo, aby pracovné prostredie vychádzalo z individuálnych potrieb zamestnanca. Ako jedna z prvých firiem v ČR zaviedla tzv. koncept slobodnej firmy. To napríklad znamená, že si zamestnanci sami mohli hlasovaním vybrať lokalitu, v ktorej by sa malo nachádzať ich budúce pracovisko. Firma stojí viac na pracovníkoch než na majiteľoch či vrcholovom manažmente a zásadné rozhodovania sa odohrávajú v tímoch. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a emócie |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a spokojnosť v práci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 100 | 1 | |a Niedermeierová, Jana | |