Importance of Subjectively Perceived Knowledge Capital of the Individual and Methods Performance Evaluation

Globalizácia poznatkov je jedným z hlavných faktorov rozvoja ľudských zdrojov. Iba tie spoločnosti a organizácie, ktoré prinášajú nové poznatky, sú úspešné a napredujú. Základom pre prínos nových vedomostí sú zamestnanci s nadpriemernou inteligenciou a vedomostným kapitálom.

Enregistré dans:
Auteur principal: Markovič, Peter, 1974-
Autres auteurs: Dorčák, Peter, 1979-, Pollák, František, 1985-, Svetozarovová, Nella
Format: Chapitre de livre
Langue:anglais
Sujets:
kapitál ľudský
vedomosti
výkonnosť
výkonnosť podniku
zdroje ľudské
manažment
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0240415
005 20240502083645.2
041 0 |a eng 
044 |a HR 
245 1 0 |a Importance of Subjectively Perceived Knowledge Capital of the Individual and Methods Performance Evaluation  |c Peter Markovič, Peter Dorčák, František Pollák, Nella Svetozarovová 
520 |a Globalizácia poznatkov je jedným z hlavných faktorov rozvoja ľudských zdrojov. Iba tie spoločnosti a organizácie, ktoré prinášajú nové poznatky, sú úspešné a napredujú. Základom pre prínos nových vedomostí sú zamestnanci s nadpriemernou inteligenciou a vedomostným kapitálom. 
610 2 0 |a kapitál ľudský 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a výkonnosť 
610 2 0 |a výkonnosť podniku 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a manažment 
100 1 |a Markovič, Peter, 1974- 
700 1 |a Dorčák, Peter, 1979- 
700 1 |a Pollák, František, 1985- 
700 1 |a Svetozarovová, Nella 

Documents similaires