Key Performance Indicators in the Process of Performance Evaluation Selected Approaches

Riadenie výkonnosti na individuálnej úrovni si vyžaduje systematický prístup k hodnoteniu práce a očakávaní, podporovanie takéhoto úsilia zamestnancov poskytovaním hodnotenia a spätnej väzby vo forme následnej implementácie vhodných korekcií a zároveň odmeňovaním. Jedným zo strategických nástrojov h...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Dorčák, Peter, 1979-
Weitere Verfasser:	Markovič, Peter, 1974-, Pollák, František, 1985-, Svetozarovová, Nella
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	meranie výkonnosti ukazovatele výkonnosti výkonnosť podniku výkony podnikové metódy štatistické
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!